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인터지스, 직장 내 괴롭힘 예방 교육 실시

관리자 2019-04-12 65
<p style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 14pt;"><span style="font-weight: bold;">인터지스, 직장 내 괴롭힘 예방 교육 실시 </span></span></p> <p style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102);">- 7월 16일부터 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’ 시행 </span></p> <p style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102);">- 상시 근로자 10명 이상 사업장, 취업규칙에 내용 담아야 </span></p> <p style="line-height: 150%;"><br /></p> <p style="line-height: 150%;"> ‘직장 내 괴롭힘’을 금지하는 근로기준법이 오는 7월 16일부터 시행된다.  </p> <p style="line-height: 150%;"><br /></p> <p style="line-height: 150%;">‘직장 내 괴롭힘’은 사용자 또는 근로자가 직장에서 지위•관계 등 ‘우위’를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적•정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위다. </p> <p style="line-height: 150%;"><br /></p> <p style="line-height: 150%;">올해 1월 근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘 금지 규정이 신설되면서 상시 근로자가 10명 이상인 사업장은 오는 7월 16일까지 직장 내 괴롭힘 예방 및 발생시 조치를 위한 내용을 취업규칙에 반영해야 한다.  </p> <p style="line-height: 150%;"><br /></p> <p style="line-height: 150%;">이에 따라 인터지스는 4월 11일(목) 임직원을 대상으로 ‘일터의 품격’을 주제로 직장 내 괴롭힘 예방 교육을 마련했다. <span style="font-size: 16px;">참석자들은 ‘직장 내 괴롭힘 예방’의 필요성에 대한 공감대를 형성하고 근절 대책을 고민해보는 시간을 가졌다. </span></p> <p style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></p> <p style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 16px;">이날 교육은 다와커뮤니케이션 김애숙 대표를 특별히 초청하여 진행했으며, 직장 내 괴롭힘의 유형, 예방을 위한 실천 방안 등으로 구성됐다. </span></p> <p style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></p> <p style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 16px;"><img src="/_UPLOAD/IMAGE/Board/2/2019/4/C2FEUrNamRd6QmU5.JPG" alt="직장 내 괴롭힘 예방 교육" style="width: 80%; max-width: 1000px; min-width: 100px;" /><br /></span></p> <p style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102);">↑ 인터지스가 4월 11일(목) 다와커뮤니케이션 김애숙 대표를 초청해 직장 내 괴롭힘 예방 교육을 실시하고, 근절 대책을 고민해보는 시간을 가졌다. </span></p> <p style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></p> <p style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 16px;">김 대표는 “직장 내 세대가 다양해지면서 보고 배운 대상과 리더십을 적용할 대상이 달라졌다”며, “’회사생활 하다 보면 그럴 수 있는 거 아니야’라고 무심코 행동했던 것들이 당사자들에게는 신체적·정신적 고통이 될 수 있으므로, 젊은 세대들을 이해하고 변화해야 한다.”고 강조했다. 이어 “직장 내 괴롭힘을 예방하기 위해서는 리더의 의지가 중요하다.”며, “내 행동이 직장 내 괴롭힘에 해당하는지 아닌지 의식하기보다 어떻게 하면 멋진 리더가 될 수 있을지에 더욱 집중하고 고민해야 한다.”고 당부했다. </span></p> <p style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></p> <p style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 16px;">인터지스는 이번 교육을 시작으로 직장 내 괴롭힘을 근절하고, 회사 내 건강한 조직 문화가 정착될 수 있도록 지속적으로 노력할 계획이다. </span></p>