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인터지스, 2020년 신년회 행사 개최

관리자 2020-01-02 452
<p><span style="font-weight: bold;"></span><span style="font-size: 14pt;"><span style="font-weight: bold;">인터지스, 2020년 신년회 행사 개최</span></span> </p> <p> <span style="font-size: 10pt;">- 온라인 메시지·임직원 토론회 </span></p> <p><span style="font-size: 10pt;"><br /></span></p> <p><img src="/_UPLOAD/IMAGE/Board/2/2020/1/OseQ8KsZ4fsqg1kg.JPG" alt="신년회 행사" style="width: 545px; max-width: 1000px; min-width: 100px; left: 7px; top: 44px; height: 362px;" class="" /><br /></p> <p><br /></p> <p>2020년 경자년을 맞는 인터지스의 신년회 풍경이 달라졌다.  </p> <p><br /></p> <p>1월 2일(목) 인터지스는 별도 시무식 없이 임직원과 함께 신년 덕담을 나누는 간담회와 토론회로 새해를 맞이했다. 또, 타 사업장의 임직원에게는 온라인으로 신년 메시지를 전했다.  </p> <p><br /></p> <p>이날 박동호 부사장이 주재한 간담회는 가벼운 농담과 웃음이 오가며 수평적 소통에 주안점을 둔 모습으로 바뀌었다. 박 부사장은 이 자리에서 ‘영업력 강화’, ‘지속성장을 위한 미래 설계’, ‘리스크 관리’, ‘활기찬 조직문화 구축’ 4가지를 강조했다. 아울러 간담회에 참석한 임직원들과 이 4가지 주제에 대해 자유롭게 의견을 주고받는 시간을 가졌다. </p> <p><br /></p> <p>박 부사장은 영업력 강화를 위해 “고객의 요구에 잘 대응하는 것을 넘어 고객의 숨겨진 요구까지 찾아내 해결해 주는 것을 목표로 해야 한다.”고 당부했다.  </p> <p><br /></p> <p>또, 그는 “지속성장을 위해 미래를 준비해야 한다.”며 “1차 중기 경영계획을 평가하며 지난 일을 돌이켜보고 잘못된 것은 바로잡고, 2차 중기 경영계획을 수립할 때는 먼 미래를 내다보는 장기적인 안목이 필요하다”고 강조했다. <span style="font-size: 16px;">아울러 “2차 중기 경영계획 수립은 임직원 모두가 함께해줄 것”을 덧붙였다. </span></p> <p><br /></p> <p>리스크 관리에 관해서는 “안전 관리에 쓰는 돈은 지출이 아니라 투자”라며, “임직원이 안전하고 평화롭게 회사생활을 할 수 있도록 안전조직체계를 정비하고, 위기관리 체계를 확립하는 등 근본적이고 체계적인 종합대책을 수립하겠다.”고 전했다. </p> <p><br /></p> <p><span style="font-size: 16px;">끝으로 ‘활기찬 조직문화 구축’을 위해 “직원들이 자유롭게 의견을 개진할 수 있는 소통의 자리를 자주 열고, 임직원 역량 강화에도 힘쓰겠다.”고 강조했다.</span></p>